Startup-ul românesc dezvoltă o platformă care folosește inteligența artificială și machine learning pentru a le prezenta oamenilor de recrutare și angajatorilor cele mai relevante persoane care se potrivesc joburilor pe care le au disponibile. De principiu, Opening.io este un filtru care folosește algoritmi lingvistici pentru a identifica șabloanele din structura anunțurilor de job-uri și skill-urile din CV-urile aplicanților, trimițând către oamenii de HR oamenii care îndeplinesc criteriile cerute.

Cei doi antreprenori vor folosi banii pentru a-și finanța dezvoltarea tehnologiei din spatele platformei.

Printre startup-urile participante s-au mai numărat SonArc (fac un audio speaker bazat pe tehnologie cu plasmă), Transportzone (ajută companiile de transport să administreze mai bine sistemul de rezervări), Clearvue (o cameră și o platformă dezvoltate pentru industria minieră și pentru cea a construcțiilor).

Săptămâna viitoare veți putea citi un interviu cu fondatorii Opening.io și veți afla cum schimbă tehnologia lor industria de HR și care sunt planurile de viitor.

Dan Mihăescu: Ce trebuie să știe fondatorii despre GapMinder Fund II?...